{"id":13749,"date":"2019-11-09T11:21:54","date_gmt":"2019-11-09T15:21:54","guid":{"rendered":"http:\/\/relac.net\/?page_id=13749"},"modified":"2021-03-12T13:25:45","modified_gmt":"2021-03-12T17:25:45","slug":"estructura-organizativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.relac.net\/v1\/estructura-organizativa\/","title":{"rendered":"Estructura organizativa"},"content":{"rendered":"

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Sus facultades son:<\/p>\n

A. Aprobar las pol\u00edticas, plan estrat\u00e9gico, pautas estrat\u00e9gicas y lineamientos orientadores para el accionar de la ReLAC, con base en las propuestas generadas por medio de procesos participativos que involucren a los miembros de la Asamblea.
\nB. Elegir al Comit\u00e9 Ejecutivo por un periodo de tres a\u00f1os.
\nC. Aprobar, en su caso, los informes financieros y t\u00e9cnicos anuales presentados por el Comit\u00e9 Ejecutivo en funciones, por cada a\u00f1o de gesti\u00f3n.
\nD. Aprobar, en su caso, la Memoria e Informe financiero del Comit\u00e9 Ejecutivo
\nsaliente, al finalizar su gesti\u00f3n.
\nE. Conformar un Comit\u00e9 de Monitoreo y Rendici\u00f3n de Cuentas, que lleve a cabo procesos de verificaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo en funciones.
\nF. Aprobar, en su caso, la incorporaci\u00f3n de nuevos miembros.
\nG. Convocar a la creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Electoral para la elecci\u00f3n de sus
\nrepresentantes.<\/p>\n

Comit\u00e9 Ejecutivo<\/strong><\/span>, est\u00e1 integrado por representantes de las diferentes Redes Nacionales de Evaluaci\u00f3n asociadas, elegidas en la Asamblea General.<\/p>\n

A. Una Coordinaci\u00f3n General.
\nB. Una Vicecoordinaci\u00f3n.
\nC. Una Secretar\u00eda.
\nD. Una Tesorer\u00eda.
\nE. Una Vocal\u00eda de Grupos de Trabajo.
\nF. Una Vocal\u00eda de Gobierno y Administraci\u00f3n.
\nG. Una Vocal\u00eda de Proyecci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n.<\/p>\n

Tiene como objetivo fundamental la implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas y estrategias aprobadas en la Asamblea General. Para tal efecto, el Comit\u00e9 Ejecutivo deber\u00e1 tomar decisiones sobre el funcionamiento, administraci\u00f3n y participaci\u00f3n de la ReLAC en \u00e1mbitos regionales y globales.<\/p>\n

 <\/p>\n

Grupos de Trabajo<\/strong><\/span>, tienen por objetivo tratar los temas de inter\u00e9s de la ReLAC a trav\u00e9s planes de trabajo espec\u00edficos, constituyen el medio por el que la ReLAC comparte y genera conocimientos e informaci\u00f3n relevante, levanta y discute interrogantes o situaciones problem\u00e1ticas, genera nuevas ideas, abre posibilidades de colaboraci\u00f3n y comparte experiencias con el ecosistema de la evaluaci\u00f3n en Latinoam\u00e9rica y El Caribe.<\/p>\n

Grupos de trabajo en funcionamiento:<\/p>\n

    \n
  1. Est\u00e1ndares de Evaluaci\u00f3n para Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/li>\n
  2. EvalDerechos en contextos de Conflictos, Crisis y Violencias<\/li>\n
  3. Evaluaci\u00f3n desde el Sur<\/li>\n
  4. G\u00e9nero y Derechos Humanos<\/li>\n
  5. Sistematizaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n

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